Kıdemin yarısı uçtu

[@Subutay]

Yeni kıdem tazminatı düzenlemesinden çalışana kötü haber çıktı.
Mevcut sistemde çalıştığı her bir yıla karşılık 940 lira kıdem tazminatına hak kazanan asgari ücretli, yeni düzenlemeyle 451 lira alacak.

Kıdem tazminatı sistemi tümden değişiyor. Hazırlanan taslak, işçinin kıdem tazminatı hakkının yarıdan da fazla budanmasına yol açacak.

Çalıştığı her bir yılın karşılığında 30 günlük brüt ücret tutarında tazminata hak kazanan işçi, yeni düzenlemeyle 14,4 günlük ücretinin karşılığını alabilecek.

1 maaş yerine yüzde 4

Hükümetin hazırladığı “Kıdem Tazminatının İşçinin Bireysel Hesabına Yatırılması Hakkında KanunTaslağı” tartışmaya açıldı.

Taslağa göre işçilerin hak kazanacağı kıdem tazminatı tutarı, aldıkları brüt maaşın yüzde 4’üne indirilecek. Halen uygulanan ve brüt maaşın yüzde 8’ine karşılık gelen “1 yıla 1 maaş” sistemi sona erecek. Kıdem hesabı yıllık değil, aylık tutulacak.

15 yıl çekilemeyecek

Örneğin asgari ücret alan işçiler, mevcut sistemde bir yıl çalıştıklarında brüt asgari ücret olan 940 lira 50 kuruş kıdem tazminatına hak kazanıyordu. Taslağa göre ise 940 lira 50 kuruşun yüzde 4’ü, yani 37 lira 62 kuruş her ay fondaki kişisel hesaba kıdem tazminatı olarak yatacak.

Bir yılın sonunda asgari ücretlinin hesabında sadece 451 lira 44 kuruş birikecek. Dolayısıyla asgari ücretli bir çalışan, mevcut sisteme göre yıllık 489 lira kayba uğrayacak. Kıdem tazminatı 15 yıl çekilemeyeceği için, uğranılan zarar 7 bin 336 liraya ulaşacak.

İşveren 503 lira kârda

Taslak, işverenin yüzde 8 olan kıdem yükünü yüzde 4’e indirirken aynı zamanda işsizlik sigortasına ödediği yüzde 2 primi de yüzde 0,5’e indiriyor.

Yeni taslak işverenin kıdem yükünü net yüzde 2,5’e indirmiş olacak. İşveren, çalıştırdığı her bir asgariücretli işçi için halen yıllık 940,5 lira kıdem tazminatı, 18,8 lira da işsizlik sigortası primi olmak üzere toplam 959,3 lira ödüyor.

İşverenin cebinden yeni sistemle birlikte 451,4 lira kıdem, 4,7 lira da işsizlik primi olmak üzere sadece 456,1 lira çıkacak. İşverenin istihdam yükü işçi başına 503,2 lira azalacak.

İŞTE YENİ SİSTEM

* İşçinin kıdem tazminatı brüt ücretin her ay yüzde 4’ü oranında kesilip fon hesabına işveren tarafından yatırılacak. 

* Ait olduğu ayda kıdemi yatıramayan işveren sonraki dönemlerde nemasıyla birlikte ödeme yapacak. 

* Çalışanlar, işten atılsa dahi 15 yılı doldurmadan ve adlarına 3 bin 600 gün kıdem primi yatırılmadan kıdem tazminatına dokunamayacaklar. 

* Bu şartları sağlayanlar ise tazminatının sadece yarısını çekebilecek. İkinci kez para çekimi içinse 1800 günlük prim ödenmesi gerekecek. 

* Çalışanlar ev almaları halindeyse prim günü şartı aranmaksızın tazminatın yarısını çekebilecekler. 

* Emeklilik halinde tazminatın tümü alınacak. Ölüm halinde ise tazminatın tümünü mirasçılar çekebilecek. 

* Fon şirketini işveren seçecek, tazminatın ne şekilde değerlendirileceğine ise işçi karar verecek. 

* Fonun nema geliri üzerinden Maliye ayrıca vergi alacak. 

* Unutup 10 yıl boyunca kıdem tazminatını hesaptan çekmeyen çalışanın tazminat hakkı kaybolacak, biriken para Maliye’ye kalacak.

DEVLETE 2,5 MİLYARLIK KATKI

Yeni sistem Hazine’nin elini daha da rahatlatacak. İşsizlik Sigortası Fonu ve yeni kurulan bireysel emeklilik fonunun yanı sıra kıdem tazminatı fonunda biriken paralar da Hazine’ye akacak. Çünkü bu fonda biriken paraların en az yüzde 40’ı Hazine’nin borçlanma kağıtlarında değerlendirilecek. Dolayısıyla Hazine, daha az borçlanacak. Bu da faizleri düşürecek.

Yapılan hesaba göre, kıdem tazminatı fonunda yıllık 6,2 milyar lira para birikecek. Bu da Hazine’ye buradan her ay yaklaşık 2,5milyar lira kaynak akması demek. Fonun 15 yılda ulaşacağı büyüklüğün ise en az 93 milyar lira olması bekleniyor.

[@Türkü]

Hazinenin eli rahatlayacaksa tamam sorun yok,boş verin emekçiyi.

Emekçi rahat yaşamayı bilmez zaten alışkın değil bünyesi,devlet doysun kâfi...

Mantık tatilde...!

[@Subutay]

Aslında bu yasanın olumlu bir yanı var özel sektörde çalışanların çoğu kıdem tazminatı alamıyordu en azından bu işvereninde cebinden çıkacak. Tabiiki bu fon şirketleri üzerinden ne kadar dolandırıcılık yapılacak orasıda meçhul.

[@Ilgın]

Orjinal Mesaj Sahibi Subutay

Aslında bu yasanın olumlu bir yanı var özel sektörde çalışanların çoğu kıdem tazminatı alamıyordu en azından bu işvereninde cebinden çıkacak. Tabiiki bu fon şirketleri üzerinden ne kadar dolandırıcılık yapılacak orasıda meçhul.

Sevgili Subutay;
Bu dediğin buzdağının görünen yüzü. Bunu da aştılar aslında. Yeni kanun da İşten atılma durumunda Kıdem tazminatı ödenmeyecek. yani siz eski çalıştığınız işyerinden ayrılmak istediğinizde işveren sizi atarsa kıdem tazminatınız güme gidecek. Bu küçük ayrıntıyıda yerleştirmişler ki, özel sektörde tazminat alamayanlara önce şirin görünüp ardından sürprizi koyacaklar. bahaneside hazır. "Demekki bir şey yaptı ki, işten kovuldu. İşcilere atılmış çok büyük bir kazık bu.

Şimdilik her şey serap gibi. kanun işlemeye başlasın sürprizler birer birer görünecek. Durmak Yok YOLMAYA devam.

[@Subutay]

Orjinal Mesaj Sahibi Ilgın

Sevgili Subutay;
Bu dediğin buzdağının görünen yüzü. Bunu da aştılar aslında. Yeni kanun da İşten atılma durumunda Kıdem tazminatı ödenmeyecek. yani siz eski çalıştığınız işyerinden ayrılmak istediğinizde işveren sizi atarsa kıdem tazminatınız güme gidecek. Bu küçük ayrıntıyıda yerleştirmişler ki, özel sektörde tazminat alamayanlara önce şirin görünüp ardından sürprizi koyacaklar. bahaneside hazır. "Demekki bir şey yaptı ki, işten kovuldu. İşcilere atılmış çok büyük bir kazık bu.

Şimdilik her şey serap gibi. kanun işlemeye başlasın sürprizler birer birer görünecek. Durmak Yok YOLMAYA devam.

Sözlerinize katılmakla beraber bir noktada ayrılıyorum. Şu ana kadar 10 yakın firma da çalıştım sadece bir firmadan ayrıldığımda kıdem tazminatı aldım. ki en az çalışma sürem 6 aydır. Yanlış anlaşılmasın proje bitiş süreleriyle ilgilidir benim çalışmalarım.

O tazminatı ödeyen firmada sadece bana ödedi. Yani kurumsal şirketler, fabrikalar gibi yerler dışında bırakın kıdem tazminatını ssk bile doğru düzgün yapılmıyor. Yapanlar ise sadece asgari ücret üzerinden yatırılıyor.

Bunun suçlusu kim? Gene devletmi? Elbette gene devlet ama özel sektörün de köle ticaretine dönüştürdüğü işçilerin zaten elinde olmayan hakkı en azından işvereninde cebinden çıkacak olması beni mutlu ediyor.

[@Heliosaga]

[@Ilgın]

Orjinal Mesaj Sahibi Subutay

Sözlerinize katılmakla beraber bir noktada ayrılıyorum. Şu ana kadar 10 yakın firma da çalıştım sadece bir firmadan ayrıldığımda kıdem tazminatı aldım. ki en az çalışma sürem 6 aydır. Yanlış anlaşılmasın proje bitiş süreleriyle ilgilidir benim çalışmalarım.

O tazminatı ödeyen firmada sadece bana ödedi. Yani kurumsal şirketler, fabrikalar gibi yerler dışında bırakın kıdem tazminatını ssk bile doğru düzgün yapılmıyor. Yapanlar ise sadece asgari ücret üzerinden yatırılıyor.

Bunun suçlusu kim? Gene devletmi? Elbette gene devlet ama özel sektörün de köle ticaretine dönüştürdüğü işçilerin zaten elinde olmayan hakkı en azından işvereninde cebinden çıkacak olması beni mutlu ediyor.

Ben sizin söylediklerinize tamamen katılıyorum. Modern, ilkeli, Kurumsal ve Demokratik ülkelerde olması gereken budur. Ancak bu sizin belirttiğiniz durum, yeni yasa ile tamamen kapanacak. Nedenini yukarıda söyledim. İşten atılmada tazminat ödenmeyeceği için İşverenin eli daha da güçlenecek. İşten atılma nedeni yaratmak Türkiye'de çok kolay. Yani siz 3 işveren den sadece birinden tazminatı aldığınızı söylediniz ya, Yeni yasa ile artık tazminat almak hayal olacak. İşverenin hepsi işten atılma kozunu kullanacak.

[@Karagöz]

Bu yasayı daha geniş bir ölçekte ve hükümetin diğer söylemleriyle birlikte düşünecek olursak ( mesela 3 çocuk yapın ) çıkan yasaların ve söylenen sözlerin Türk Milleti'ni köleleştirmek için yerlerinden oynatılan satranç taşları olduğunu görmemek büyük bir gaflettir. Bu yasanın adının ne olduğunun önemi yok. Benim anlayışımda ve vicdanımda bu yasanın adı Kölelik Yasası'dır. Sen işvereninin her istediğini yapmaz, onun istediği gibi davranmazsan ya da ne bileyim haklarından sadece o istiyor diye feragat etmezsen, seni istediği gibi işten çıkartabilecek. Sana tazminat ödemesi bile gerekmeyecek. Akp'ye oy veren vatandaşlar hiç ağlayıp sızlanmasınlar, yetmez ama evet derken, Akp artık sizin için hiçbir şeyin yetmeyeceğini ve ne yaparlarsa yapsınlar onaylayacağınızı düşünerekten ( ki haklılarda, çünkü bu yetkiyi onlara siz verdiniz )böyle adımlar atıyor.

Ekonomi iyiye gidiyor diyenlere de; Ekonominin iyiye ancak milleti daha fazla sömürmekle gittiğini ( ki o da yalan hala iddialıyım ekonominin iyiye gittiği falan yok, partizanlara duyurulur. ) ya da gidiyor gibi göründüğünü/yutturulduğunu söylemiştim. Ekonomisi iyi olan toplumlarda bu türden köleleştirme yasaları çıkmaz. Bu türden yasalar sadece kartellerin ve mafya devletin hüküm sürdüğü ülkelerde çıkar. Küresel sermayenin yeni üs olarak seçtiği ve ucuz insan gücüne ihtiyaç duyduğu ortamlarda çıkar. Bundan sonra bir kaç büyük dünya markasının Türkiye'ye gelip fabrika kurması ve ucuz iş gücü kaynağıyla yüksek kârlar elde etmesi artık daha da kolaylaşacak. Türkiye'ye gelip yatırım yapan ve fabrikalar açan bir kaç küresel sömürücü marka da Türkiye'nin konomisinin iyiye gittiğine dair saf balıkları (sığır vatandaşlar da diyebiliriz) oltaya takmak için olacak.

Bütün bunlardan sonra diyorum ki ; Bu millete bunlar yetmez...

[@ReaL]

Unutup 10 yıl boyunca kıdem tazminatını hesaptan çekmeyen çalışanın tazminat hakkı kaybolacak, biriken para Maliye’ye kalacak.

Unutupmuş...

[@LaLe]

Ben evden ayrılınca bana kıdem tazminatı verilecek mi acaba?